Обложка Die Rolle und Wirkung von MentorInnen
Название книги:

Die Rolle und Wirkung von MentorInnen

Eine Untersuchung eines formellen Mentoring-Programmes

AV Akademikerverlag (2012-10-01 )

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ISBN-13:

978-3-639-45326-3

ISBN-10:
3639453263
EAN:
9783639453263
Язык Книги:
Немецкий
Краткое описание:
Das Mentoring-Konzept ist ein Instrument der Personalentwicklung. Die TeilnehmerInnen eines Mentoring-Prozesses sind Mentee und MentorIn. Das Mentoring-Konzept beinhaltet die berufliche und persönliche Entwicklungsförderung der beiden Akteure. In den wissenschaftlichen Arbeiten und Studien wurde das Konzept Mentoring meist nur aus Sicht der Mentees betrachtet und die Vorteile, Lerneffekte sowie Wirksamkeit für MentorInnen waren nicht im Vordergrund der Forschung. Diese Arbeit soll die Wirksamkeit in Bezug auf den/die Mentor/in darstellen. Die Arbeit ist gemäß den Richtlinien zur Gestaltung von Untersuchungsberichten in Theorieteil, Methodikteil und Ergebnisteil mit anschließender Zusammenfassung und Diskussion unterteilt. Ausgehend von den Überlegungen stellt der Schwerpunkt dieser Arbeit die subjektiven Erlebnisaspekte von Mentorinnen eines formellen Mentoring-Programms dar. Die Darstellung der Lerneffekte für die Mentorinnen ist das Hauptziel.
Издательский Дом:
AV Akademikerverlag
Веб-сайт:
https://www.akademikerverlag.de
By (author) :
Karin Schorn
Количество страниц:
172
Опубликовано:
2012-10-01
Акции:
В наличии
Категория:
Управление бизнеса
Цена:
4484.90 руб
Ключевые слова:
Personalentwicklung, qualitative Studie, Mentorin, Mentoring, formelles und same-gender Mentoring-Programm

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